台灣就業通 找工作

根據勞動力發展署資料， 106年8月公立就業服務機構新登記求職人數約6.7萬人，較上月增加1.05%；新登記求才人數約11.1萬人，較上月減少0.94%，求供倍數1.65倍，較上月減少約0.04倍。與上年同月相較，求職人數增加1,048人（＋1.58%），求才人數減少5,726人（－4.90%），求供倍數減少0.12倍。

一、國內經濟動向與就業市場趨勢

106年7月景氣對策信號持續四個月呈現黃藍燈；景氣領先指標經回溯修正後，連續兩個月回升，同時指標雖持續下跌，但跌幅已有縮小跡象，顯示當前國內景氣復甦力道面臨盤整壓力，但仍能維持審慎樂觀。而2017年8月，臺灣製造業採購經理人指數（PMI）已連續18個月呈現擴張，指數為58.8%。組成指標之人力僱用數量指數已連續16個月呈現擴張，惟指數續下跌0.2個百分點至57.6%。依各業擴張速度觀察，依序為交通工具產業（61.5%）、電力暨機械設備產業（60.2%）、電子暨光學產業（59.8%）、化學暨生技醫療產業（56.5%）、基礎原物料產業（53.5%）等都處於擴張；僅食品暨紡織產業轉為回報人力僱用數量持平（50.0%）。

非製造業經理人指數（NMI）已連續第6個月呈現擴張，指數為55.2%。組成指標之人力僱用指數已連續6個月呈現擴張（53.4%），較7月下跌1.1個百分點。各產業之人力雇用指數依擴張速度排序為批發業（57.3%）、金融保險業（57.1%）、運輸倉儲業（55.8%）、教育暨專業科學業（54.8%）、零售業（54.0%）、資訊暨通訊傳播業（53.1%）、營造暨不動產業（51.6%）等都為擴張；僅住宿餐飲業（45.5%）回報人力僱用呈現緊縮。

就現階段之勞動市場指標觀察，由於畢業季節因素，7月失業率3.84%，雖較上月上升 0.10個百分點；但8月底之勞雇雙方協商減少工時實際實施人數（無薪假）為417人，較7月底減少916人；106年7月失業給付初次認定申請件數6,113件（核付人數為5,624人），較上月減少23件（－0.37%；核付件數減少771件）；受理再次認定申請件數則有21,759件，較上月減少3,170件（－12.72%）；7月資遣通報人數為10,401人，較上月減少727人（－6.53%）。整體而言，目前就業市場雖因畢業季節因素致使失業率走升之外，其餘如無薪假、失業給付、資遣通報等都較上月下降，顯示市場持續改善趨勢。

二、公立就服系統職缺概況

由於智慧製造以及自動化之潮流發展，相關產業之人才需求甚殷；且國內機能性布料之技術創新也帶動相關產業之產能滿載，以致廠商對於職缺之需求增加較為明顯。根據OLAP資料庫職缺資料，8月廠商求才資料於製造業中，以機械設備製造業（5,054人、＋28.57%、＋38.54%）、紡織業（1,953人、＋11.16%、＋11.47%）及汽車及其零件製造業（1,395人、＋18.12%、＋26.59%）等，都是職缺數較多且成長幅度較為明顯者。其中，機械設備製造業下之金屬加工用機械設備製造業對於技術員及助理專業人員等職類之職缺釋放較多，相關職缺分別達1,460人，包括諸多大廠如上銀科技、東捷科技、穎漢科技、翔勝企業、盟立自動化、永進機械工業等設備大廠也都積極徵才。至於紡織業之需求人才則以技術員及助理專業人員、基層技術工與勞力工為主。

有關8月公立就服系統之各行業廠商職缺情形，說明如下：8月廠商職缺以製造業職缺人數4萬9,281人最多，占整體職缺人數比重約44.31%，將近五成。就變化比率觀察，由於下半年景氣走勢盤整，廠商職缺轉趨保守，求才職缺較上月、上年同月分別減少1.40%及4.61%。如以製造業四大行業區分 ，原本表現一枝獨秀，求才職缺成長強勁進之資訊電子工業，8月職缺走勢反轉，職缺數較上月、上年同月皆呈衰退；而民生工業、化學工業則較上月增加、但較上年同月減少，金屬機械工業較上月減少、但較上年同月成長。以下針對產業變化較為明顯者，略述其變化趨勢:

（１）民生工業：職缺人數10,947人（較上月＋14.32%、較去年同月－0.48%，以下同），產業職缺走勢有增有減。其中紡織業（1,953人、＋11.16%、＋11.47%）較上月、上年同月大幅成長；飲料製造業（228人、－14.93%、－56.98%）、非金屬礦物製品製造業（695人、－16.06%、－16.77%）衰退較為明顯。

（２）化學工業：職缺人數6,188人（＋7.39%、－20.33%） ，產業職缺變化幅度顯著。其中成長明顯者有其他化學製品製造業（860人、＋75.87%、＋38.49%）；減少幅度明顯者為藥品製造業(187人、－40.63%、－50.92%)及皮革、毛皮及其製品製造業（196人、－28.99%、－33.78%）。

（３）金屬機械工業：職缺人數15,339人（－1.03%、＋6.51%），產業職缺走勢有增有減。其中成長明顯者有機械設備製造業（5,054人、＋28.57%、＋38.54%）及汽車及其零件製造業（1,395人、＋18.12%、＋26.59%）；衰退明顯者則包括金屬製品製造業（6,307人、－13.96%、－11.70%）及產業用機械設備維修及安裝業（316人、－29.92%、－17.92%）。

（４）資訊電子工業：職缺人數16,807人（－12.20%、－9.13%），產業多呈衰退走勢，其中衰退明顯者為電子零組件製造業（13,076人、－12.70%、－12.59%）；而電力設備及配備製造業(1,848人、－14.72%、＋21.42%)則較上月衰退、但較上年同月成長。

有關服務業部分，職缺數占比較高之行業，以批發及零售業（13,529人、＋0.84%、－12.40%）、住宿及餐飲業（12,284人、－7.08%、－19.40%）等職缺數都在萬人以上，並且相較去年同期都呈現兩位數字的衰退，顯示相關產業廠商職缺縮減情形嚴峻。若以變化幅度觀察，產業走勢多呈衰退，其中衰退明顯者包括公共行政及國防；強制性社會安全（729人、－63.24%、－55.55%）及藝術、娛樂及休閒服務業（1,088人、－27.71%、－14.93%）；而增長較為明顯者則有支援服務業（10,400人、＋19.68%、＋23.50%）。

至於其他產業，礦業及土石採取業（247人、＋208.75%、＋116.67%）成長顯著；而衰退較明顯者為電力及燃氣供應業（96人、－55.35%、－35.14%）。惟前述產業之職缺數都相對較少，僅200餘人或不及百人。

依職缺需求來看，8月份廠商求才職類的前5名包括：「製造勞力工」、「其他餐飲服務人員」、「其他製程控制技術員」、「商店銷售有關人員」、「保全及警衛人員」 ；而求職者希望工作職類的前5名依序為：「製造勞力工」、「事務秘書」、「商店銷售有關人員」、「其他餐飲服務人員」、「未分類其他基層技術工及勞力工」。

若以求職求才資料加以比對，供需差異（供需缺口）最多的是「其他製程控制技術員」，廠商釋出7,953職缺，但希望從事相關工作的求職者卻只有1396人，平均每人有5.70個工作機會，而「事務秘書」的求職者登記人數達6,985人，但職缺僅1,733名，平均約4.0人搶1個工作機會 。

職缺工作地點分布，主要集中於都會區為主，各縣市區域別之比重以高雄市16.18%為最多，其次為臺北市13.14%、新北市13.24 %、桃園市12.68％及新北市11.87%，其他縣市均低於10%；與上月（7月）相比，職缺數增加最多者為高雄市（＋1,436人），減少最多者為新北市（－1,659人）。

綜合分析就業市場情況，在職業類別方面，求才人數較上月增加最多的為製造勞工力（＋824人），減少最多的是未分類其他基層技術工及勞力工（－1,277人）；求職人數因暑假期間，若干約聘、流浪教師因聘書中斷，而以中等教育教師增加1,028人最多；在行業方面，求才人數以支援服務業增加1,979人最多，減少者則以住宿及餐飲減少2,956人最多。就各教育程度來說，求才人數以國中學歷減少1,691人最多，求職人數以研究所學歷增加635人最多。

三、勞資協商情形：

106年8月底有16家實施勞資協商減少工時，實際實施人數為417人，較7月底實施家數增加3家，實際實施人數減少916人。與去年8月底相比，實施家數減少10家，實際實施人數減少127人。

想要找工作、參加職訓課程或想創業的民眾，勞動部勞動力發展署提供多元化的求職管道、資訊與諮詢服務以及職業訓練課程，有需求的民眾可上台灣就業通網站（https://www.taiwanjobs.gov.tw）或透過7－11、全家、萊爾富及OK四大超商全國1萬多個門市的觸控式設備查詢，亦可撥打24小時免付費客服專線0800－777888，將有專業人員提供服務。