台灣就業通 找工作

根據勞動力發展署資料， 106年5月公立就業服務機構新登記求職人數約6.5萬人，較上月增加9.19%；新登記求才人數約12.4萬人，較上月增加8.31%，求供倍數1.92倍，較上月減少約0.01倍。與上年同月相較，求職人數增加1,021人（+1.60%），求才人數減少3,332人（-2.61%），求供倍數減少0.08倍。

一、國內經濟動向與就業市場趨勢

106年4月景氣對策信號綜合判斷分數較上月減少3分至21分，燈號轉呈黃藍燈，景氣領先、同時指標持續下跌，後續將密切關注景氣的變化。2017年5月，臺灣製造業採購經理人指數（PMI）已連續15個月呈現擴張，惟指數回跌2.3個百分點至58.7%。五項組成指標中，新增訂單、生產數量與人力僱用持續呈現擴張。就人力僱用指數觀察，指數已連續 13個月擴張，且為連續第3個月維持在60.0%以上的擴張速度，為創編以來首見，指數得分依序為電子暨光學產業（62.9%）、食品暨紡織產業（59.6%）、電力暨機械設備產業（59.5%）、基礎原物料產業（58.0%）、化學暨生技醫療產業（56.1%）、交通工具產業（55.8%），得分都遠高於榮枯分界點（50）之上，顯見廠商求才殷切。

至於非製造業經理人指數（NMI）則為連續第3個月呈現擴張，惟指數略有微跌0.9個百分點至55.4。四項組成指標中的人力僱用（Employment）擴散指數續揚1.1個百分點至54.2%，連續第3個月呈現擴張。八大產業中，批發業（56.4%）、金融保險業（55.9%）、零售業（55.8%）、教育暨專業科學業（53.4%）、資訊暨通訊傳播業（52.9%）與營造暨不動產業（51.4%）回報人力僱用呈現擴張。運輸倉儲業（42.0%）則回報人力僱用呈現緊縮。僅住宿餐飲業回報人力僱用為持平（50.0%）。

就現階段之勞動市場指標觀察，4月失業率為3.67%：較上月下降 0.11個百分點，截至5月底之勞雇雙方協商減少工時實際實施人數（無薪假）為150人，較4月底減少34人；且106年4月受理失業給付之初次認定申請件數為5,662件，較上月減少2,872件（－33.65%），受理再次認定申請件數則有21,554件，較上月減少5,921件（－21,55%）； 且4月資遣通報人數為8,684 人，較上月減少2,782人（－24.26%），各項指標顯示就業市場走向趨近樂觀。

整體觀察，由於對策信號回跌至黃藍燈，且景氣領先、同時指標均呈現下降走勢，後續將密切關注總體情勢的變化；但現階段就業市場則維持改善趨勢，如4月失業率、勞雇雙方協商減少工時實際實施人數、資遣通報人數、初次失業人數及失業再次認定申請件數，皆上月呈現轉佳情勢，惟後續將逢畢業求職高峰，即便人力雇用指數持續擴張、廠商求才職缺較上月增加，但求供倍數略有下降。後續除須注意求供倍數之變化外，個別產業從業員工因產品景氣週期、供應鏈布局以及政策因素干擾（如因應勞動法規調適等）所產生的供需缺口，針對不同勞工族群提供相關輔導，為國內人力發展與就業安定之重點工作與規劃。

二、公立就服系統職缺概況

5月公立就服系統之各行業廠商職缺情形，以製造業職缺人數5萬9,571人最多，占整體職缺人數比重約47.89%，將近五成。就變化比率觀察，求才職缺較上月、上年同月分別增加9.41%、4.35%，表現優於整體情勢。如以製造業四大行業區分 ，除民生工業較上月、上年同月皆呈衰退外，化學工業較上月增加、但較上年同月減少，顯示產業景氣走勢仍有波動，金屬機械工業及資訊電子工業皆較上月、上年同月增長，並以資訊電子工業（職缺數25,956人次，較上月成長27.23%、上年同月增加15.60%）最為明顯。以下針對產業變化較為明顯者，略述其變化趨勢:

（１）民生工業：職缺人數10,967人（－7.40%、－5.11%），產業表現以飲料製造業（450人、＋36.78%、＋16.28%）成長最為亮眼，其餘產業走勢多未明朗，不過其中以紡織業（1,680人、－30.58%、－14.85%）及木竹製品製造業（235人、－49.79%、－27.47%）衰退較為明顯。

（２）化學工業：職缺人數7,148人（＋6.38%、－6.27%） ，多數產業之職缺各有增減，其中成長明顯為皮革、毛皮及其製品製造業（338人、＋84.7%、＋162.02%）及橡膠製品製造業（1,570人、＋36.76%、＋27.75%）；減少幅度明顯為印刷及資料儲存媒體複製業（228人、－12.64%、－29.85%）、石油及煤製品製造業（67人、－11.84%、－51.45%）及塑膠製品製造業（2,261人、－15.85%、－14.49%）。

（３）金屬機械工業：職缺人數15,500人（＋0.13%、＋0.31%），此類別產業之職缺較上月、上年同月各有增減，其中成長明顯為機械設備製造業（4,865人、＋20.18%、＋20.03%），衰退明顯為以基本金屬製造業（1,427人、－22.61%、－34.12%）衰退幅度最為顯著。

（４）資訊電子工業：職缺人數25,956人（＋27.23%、＋15.60%），職缺占比最多且成長最為明顯為者電子零組件製造業（21,739人、＋37.63%、＋18.86%），相對之下電腦、電子產品及光學製品製造業（2,088人、－5.95%、－26.63%）則有衰退跡象。

有關服務業部分，職缺數占比較高之行業，以住宿及餐飲業（15,395人、＋28.44%、－10.59%）、批發及零售業（14,540人、－4.40%、－18.20%）等職缺數都在萬人以上。若以變化幅度觀察，產業有增有減，其中增長明顯為金融及保險業（1,506人、＋36.41%、＋424.74%）、教育業（2,605人、＋27.82%、＋13.95%）為主要；而不動產業（404人、－30.58%、－43.89%）、專業、科學及技術服務業（2,181人、－21.66%、－28.68%）及醫療保健及社會工作服務業（2,745人、－19.10%、－19.92%）則衰退較為明顯。

至於其他產業，除了電力及燃氣供應業（190人、－26.92%、－27.76%）有較為衰退明顯外，用水供應及污染整治業（773人、＋25.69%、＋9.80%）較上月及上年同月成長、營建工程業（3,032人、＋12.63%、－12.04%）較上月成長但較上年同月衰退，也是變化較為激烈者。

依職缺需求來看，5月份廠商求才職類的前5名包括：「製造勞力工」、「其他製程控制技術員」、「其他餐飲服務人員」、「商店銷售有關人員」、「工業及生產技術員」；而求職者希望工作職類的前5名依序為：「製造勞力工」、「事務秘書」、「未分類其他基層技術工及勞力工」、「商店銷售有關人員」、「其他餐飲服務人員」。

若以求職求才資料加以比對，供需差異（供需缺口）最多的是「其他製程控制技術員」，廠商釋出11,256職缺，但希望從事相關工作的求職者卻只有1,322人，平均每人有8.51個工作機會，而「事務秘書」的求職者登記人數達6,441人，但職缺數僅1,553名，平均約4.1人搶1個工作機會。

職缺工作地點分布，主要集中於都會區為主，各縣市區域別之比重以臺南市15.98%為最多，其次為高雄市13.80%、臺北市12.38 %、新北市11.59％、桃園市11.07%，其他縣市均低於10%；與上月（4月）相比，職缺數增加最多者為臺南市（＋9,445人），減少最多者為桃園市（－4,297人）。

綜合分析就業市場情況，在職業類別方面，求才人數較上月增加最多的為電子工程師（＋3,061人），減少最多的是護理及助產專業人員（－1,069人）；求職人數以未分類其他基層技術工及勞力工增加1,270人最多；在行業方面，求才人數以製造業增加5,122人最多，減少者則以運輸及倉儲業減少810人最多。就各教育程度來說，求才人數以高中學歷增加2,357人最多，求職人數以大學學歷增加3,821人最多。

三、勞資協商情形：

106年5月底有6家實施勞資協商減少工時，實際實施人數為150人，較4月底實際實施人數減少34人。與去年5月底相較，實施家數減少24家，實際實施人數減少687人。

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