台灣就業通 找工作

根據勞動力發展署資料， 106年2月公立就業服務機構新登記求職人數約6.15萬人，較上月增加9,293人（＋17.79%）；新登記求才人數約11.26萬人，較上月增加22,845人（＋25.45%），求供倍數1.83倍，較上月增加約0.12倍。與上年同月相較，求職人數增加10,995人（＋21.76%），求才人數增加18,300人（＋19.40%），因求職人數增幅高於求才職缺，求供倍數較上年同月減少0.04倍。

一、國內經濟動向與就業市場趨勢

106年1月景氣對策信號續呈綠燈，綜合判斷分數持續攀升至29分，逼近藍燈上限；景氣領先、同時指標穩定上升，顯示國內景氣持續回溫。至於採購經理人指數變化，106年2月製造業（PMI）已連續十二個月呈現擴張。其中人力僱用持續擴張（高於榮枯分界點50），指數攀升3.0個百分點至55.8%，已連續十個月呈現擴張；各細業之人力僱用指數中，化學暨生技醫療產業躍升10.3個百分點至66.3%，為2012年7月指數創編以來的最高點；電子暨光學產業回升6.2個百分點轉為擴張，指數為54.9%；交通工具產業並已連續四個月維持在60.0%以上；基礎原物料產業與電力暨機械設備產業指數分別為54.3%與57.3%，都在榮枯分界點（50%）之上；僅食品暨紡織產業轉為平盤（50.0%）。

至於非製造業經理人指數（NMI）中斷連續2個月的擴張轉為緊縮，指數回跌5.6個百分點至48.5%。四項組成指標中的人力僱用擴散指數中斷連續四個月擴張情勢轉為緊縮指數下跌6.5個百分點至48.9%，主因為服務業之年節旺季效應結束。八大產業中，四大產業回報人力僱用呈現緊縮，各產業依緊縮速度排序為住宿餐飲業（40.9%）、運輸倉儲業（40.9%）、資訊暨通訊傳播業（42.1%）與零售業（47.6%）；教育暨專業科學業（58.3%）、批發業（53.0%）與金融保險業（51.8%）則回報人力僱用呈現擴張；僅營造暨不動產業回報人力僱用為持平（50.0%）。

就現階段之勞動市場指標觀察，1 月 失 業 率 為3.78%，較上月下降 0.01個百分點；如與 105年同月比較，下降0.09個百分點；而截至2月底之勞雇雙方協商減少工時實際實施人數（無薪假）為215人，較2月中減少8人；106年1月受理失業給付之初次認定申請件數為7,944件，較上月增加17.22%，但受理再次認定申請件數則有20,395件，較上月減少6.73%； 1月資遣通報人數為11,999人，較上月減少3,322人（－21.68%），減幅超過兩成，顯示勞動市場之縮減工時、資遣、失業認定人數等，已逐漸由谷底好轉、改善。

二、公立就服系統職缺概況

2月公立就服系統之各行業廠商職缺情形，以製造業職缺人數5萬2,584人最多，占整體職缺人數比重約46.69 %。就變化比率觀察，求才職缺較上月增加41.82%，較上年同月增加36.24%，變動率成長穩健。如以製造業四大行業區分 ，民生工業、化學工業、金屬機械工業及資訊電子工業皆較上月、上年同月增加，並以資訊電子工業職缺人數，成長最為明顯。以下針對產業變化較為明顯者，略述其變化趨勢:

（１）民生工業：職缺人數10,204人（＋32.99%、＋19.85%），產業皆較上月成長，其中成長明顯為紡織業（2,054人、＋101.37%、＋65.65%）、木竹製品製造業（325人、＋80.56%、＋19.93%）、家具製造業（438人、＋54.23%、＋28.45%）、其他製造業（887人、＋36.46%、＋12.28%）、食品製造業（5157人、＋19.02%、＋20.52%）等。

（２）化學工業：職缺人數6,411人（＋48.74%、＋12.14%），多數產業之職缺皆較上月、上年同月增加，並以皮革、毛皮及其製品製造業（197人、＋203.08%、＋35.86%）、印刷及資料儲存媒體複製業（382人、＋95.90%、＋10.72%）塑膠製品製造業（2,564人、＋71.97%、＋22.50%）、紙漿、紙及紙製品製造業（1,221人、＋50.37%、＋18.66%）等增加幅度較為明顯。

（３）金屬機械工業：職缺人數16,212人（＋43.21%、＋37.33%），此類別以機械設備製造業（4,078人、＋56.91%、＋39.95%）、金屬製品製造業（7,576人、＋55.56%、＋31.05%）、產業用機械設備維修及安裝業（492人、＋38.20%、＋103.31%）、基本金屬製造業（1,600人、＋23.27%、＋33.11%）及其他運輸工具製造業（782人、＋17.24%、＋4.13%）等職缺增加幅度最為明顯。

（４）資訊電子工業職缺人數19,750人（＋43.33%、＋57.22%）。所有產業之職缺皆較上月增加，中業別中以電子零組件製造業（16,117人、＋54.20%、＋67.10%）增加幅度最為明顯。

有關服務業部分，職缺數占比較高之行業，以批發及零售業職缺數15,340人（＋44.24%，＋4.46%）、住宿及餐飲業13,515人（＋20.06%，＋16.82%）等職缺數都在萬人以上。若以變化幅度觀察，以金融及保險業（834人、＋280.82%、＋137.61%）、專業、科學及技術服務業（3,011人、＋37.61%、＋69.35%）、資訊及通訊傳播業（2,203人、＋34.91%、＋18.12%）及住宿及餐飲業（13,515人、＋20.06%、＋16.82%）職缺數增加幅度明顯；相對之下，衰退產業以藝術、娛樂及休閒服務業（904人、－13.41%、－38.46%）較為明顯。此外，因年節旺季效應結束，公共行政及國防；強制性社會安全（775人－47.95%、－3.73%）、運輸及倉儲業（3,087人－29.55%、＋12.83%）、教育服務業（1,493人、－12.28%、－3.49%）等，較上月之變化也有較無明顯的衰退。

至於其他產業，農、林、漁、牧業（876人、＋35.19%、＋25.50%）、及營造業（3,512人、＋36.49%、＋16.10%）較上月增長，電力及燃氣供應業（157人、－23.04%、－30.22%）較上月衰退。

依職缺需求來看，2月份廠商求才職類的前5名包括：「製造勞力工」、「其他製程控制技術員」、「工業及生產技術員」、「未分類其他生產機械設備操作人員」、「其他電子設備裝修人員」；而求職者希望工作職類的前5名依序為：「製造勞力工」、「事務秘書」、「商店銷售有關人員」、「商店銷售有關人員」、「其他餐飲服務人員」。

若以求職求才資料加以比對，供需差異（供需缺口）最多的是「製造勞力工」，廠商釋出9,283職缺，但希望從事相關工作的求職者只有10,332人，平均每人有1.06個工作機會，而「中等教育教師」求職登記人數達228人，但職缺僅37名，平均約２人搶1個工作機會。

職缺工作地點，主要集中於都會區為主，各縣市區域別之比重以高雄市15.17 %為最多，其次為台北市12.85 %、桃園市12.63 %、新北市10.99％，其他縣市均低於10%；與上月（1月）相比，職缺數增加最多為桃園市（＋5,679人），減少最多者為連江縣（－52人）。

綜合分析就業市場情況，在職業類別方面，求才人數較上月增加最多的為製造勞力工（＋2,494人），減少最多的是電子工程師（－1,483人）；求職人數以製造勞力工減少2,886人最多；在行業方面，求才人數以製造業增加15,508人最多，減少者則以運輸及倉儲業減少1,295人最多。就各教育程度來說，求才人數以高職學歷增加5,939人最多，求職人數以高職增加3,514人最多。

三、勞資協商情形：

106年2月底有8家實施勞資協商減少工時，實際實施人數為215人，較1月中實施家數減少2家，實際實施人數減少34人。與去年2月底相較，實施家數減少37家，實際實施人數減少830人。106年1月底適逢過年，故無統計數據。

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