台灣就業通 找工作

105年9月公立就業服務機構新登記求才人數9萬9,598人，結束近半年（6個月）職缺數維持於10萬以上的紀錄；較上月減少17,343人(－14.83%)，較上年同月減少26,317人(－20.90%)，跌幅雙雙突破二位數字，顯示廠商職缺釋出之審慎保守；新登記求職人數為5萬9,496人，較上月減少6,738人(－10.17%)，較上年同月減少2,326人(－0.38%)。由於求職人數較上月增加比率低於求才者，105年9月求供倍數1.67（平均每位求職者約有1.67個工作機會），較上月之1.76減少0.10倍，並為近20個月以來之新低。

一、國內經濟動向與就業市場趨勢

105年8月景氣對策信號續呈綠燈，綜合判斷分數較上月增加2分至25分，主因工業生產指數及製造業銷售量指數均由黃藍燈轉呈綠燈所致；景氣領先、同時指標都維持上升走勢，顯示國內景氣逐漸回穩。105年9月製造業採購經理人指數（PMI）攀升1.5個百分點至56.5%，為105年4月以來攀升幅度最高。就其中之人力僱用數量指數觀察，已連續5個月呈現擴張且續揚0.1個百分點至56.9%，為103年8月以來最高點。六大產業之人力僱用指數全數較前月擴張。其中，化學暨生技醫療產業（53.8%）之人力僱用指數已連續9個月呈現擴張；電子暨光學產業（58.4%）與電力暨機械設備產業（57.5%）人力僱用指數已連續3個月呈現擴張；食品暨紡織產業與交通工具產業之人力僱用指數雖仍呈現擴張，惟擴張速度皆趨緩，指數分別回跌8.1與3.7個百分點至51.9%與56.8%。

9月非製造業經理人指數（NMI）已連續4個月呈現擴張，惟指數續跌1.5個百分點至51.0%。其中，全體非製造業人力僱用指數由104年8月以來最高點（53.2%）回落3.9個百分點至49.3%（代表緊縮）。八大產業中，三大產業回報人力僱用呈現緊縮，排序為住宿餐飲業（37.5%）、運輸倉儲業（47.6%）與營造暨不動產業（48.4%）。四大產業回報人力僱用為擴張，分別為教育暨專業科學業（55.6%）、金融保險業（54.6%）、批發業（53.3%）與資訊暨通訊傳播業（52.4%）。而零售業之人力僱用指數呈現持平（50.0%）。

就現階段之勞動市場指標觀察，8月失業率為 4.08%，較上月上升0.06個百分點，較上（104）年同月亦升0.18個百分點，雖已突破4%關卡；但經季節調整後指數3.95%，仍在4％以下；另1至8月失業率平均為3.93%，較去年同期上升0.20個百分點，顯示失業率雖有走升，但時逢畢業季節因素，仍可在4%以下，情勢未明顯惡化；而截至9月底之勞雇雙方協商減少工時實際實施人數(無薪假)為542人，較8月底之544人略減少2人； 8月失業給付初次認定7,648件，較上月增加2,045件(＋36.50%)、較上年同月減少1,560人(－16.94%)； 8月資遣通報總人數11,114人、較上月增加1,638人(+17.29%)、較上年同月增加2,162人(＋24.15%)，資遣人數明顯增加，其中包括如廉價航空之威航、台紙新營廠（預估資遣200餘位員工）、太陽能電池大廠茂迪通報將資遣200名外籍勞工等，顯示勞動市場情勢有轉趨惡化，且短期內產業前景未有明顯好轉跡象，廠商不得不採取較為激烈之資遣手段。

大體而言，雖然景氣指標已有好轉跡象，如9月全體製造業之『新增出口訂單指數』續揚2.2個百分點至58.1%；8月景氣燈號續呈綠燈；但海關出口年增率自7月轉正後，又於9月轉為負成長（－1.8%），消費者信心指數（CCI）下跌0.90；顯示經濟景氣仍有相當不確定性。尤其中國大陸9月之出口年增率出現兩位數字之衰退（-10.0%），顯示全球經濟成長仍處於相對低迷狀況；加上國內服務業因諸多因素，如颱風造成營業天數縮減廠商營業額呈現損失、陸客來台人數萎縮造成觀光旅遊等產業閒置產能；加上近期勞動市場之諸多改革，包括基本工資調漲、例休假日之修正，以及如台化廠之抗爭等，都對企業投資與聘僱決策之不確定性增高，造成勞動市場情勢似有惡化趨勢，需審慎關注其未來變化。

二、公立就服系統職缺概況

9月公立就服系統之各行業廠商職缺情形，以製造業職缺人數4萬3,783人最多，占整體職缺人數比重約43.96%。就變化比率觀察，求才職缺較上月減少15.25%，較上年同月減少12.18%。如以製造業四大行業區分 ，四大產業（民生工業、化學工業、金屬機械工業與資訊電子業）之職缺數皆較上月減少，其中以化學工業減少15.34%最為明顯；若與上年同月相較，民生工業、金屬機械工業及化學工業較上年同月減少，僅資訊電子工業較上年同月增加。以下針對產業變化較為明顯者，略述其變化趨勢:

（１）民生工業：職缺人數9,509人（－13.61%、－12.63%），唯一成長為成衣及服飾品製造業職缺數366人（＋19.61%、＋7.96%），其餘產業較上月相比皆衰退，並以紡織業（－19.52%、－41.95%）、木竹製品製造業（－12.37%、－16.03%）、其他製造業（－18.13%、－28.82%）之衰退最為明顯。

（２）化學工業：職缺人數6,159人(－20.70%、－16.02%)，除了化學製品製造業(+6.60%、+0.61%)較上月上升外，其他產業皆較上月下降，並以橡膠製品製造業(－44.77%、－42.36%)、化學材料製造業(－20.97%、－28.69%)、藥品製造業(－19.69%、－44.36%)、橡膠製品製造業(－44.77%、－42.30%)衰退幅度最為明顯。

（３）金屬機械工業：職缺人數12,121人（－15.84%、－23.95%），此類別產業之職缺多較上月下降，僅產業用機械設備維修及安裝業(+9.61%、+4.20%)為唯一職缺數較上月成長產業。其中其他運輸工具製造業(－26.03%、－53.34%)、機械設備製造業(－23.88%、－21.60%)及金屬製品製造業(－16.31%、－23.99%)之衰退情勢最為明顯；

（４）資訊電子工業職缺人數16,000人(－13.49%、＋1.86%)。其中電子零組件製造業求才職缺12,049人（－19.46%、－0.96%）、電力設備製造業職缺1,470人（－2.39%、+5.08%）較上月衰退；電腦、電子產品及光學製品製造業求才職缺2,481人（+23.25%、+15.77%）較上月及上年同月有明顯的增加。

有關服務業部分，職缺數占比較高之行業，以批發及零售業職缺數13,158人（－14.80%，－30.60%）、住宿及餐飲業13,120人（－13.91%，－11.09%）等職缺數都在萬人以上，惟前述產業之職缺數不論較上月、上年同月也都呈現雙位數字的跌幅。

若以變化幅度觀察，職缺數衰退最為嚴峻者，包括金融及保險業(－80.39%、－96.47%）、公共行政及國防；強制性社會安全（－60.18%、－50.04%）、批發及零售業（－14.80%、－30.60%）、住宿及餐飲業（－13.91%、－11.09%）、資訊及通訊傳播業（－26.31%、－38.42%）、藝術、娛樂及休閒服務業（－21.66% －17.19%）、其他服務業（－16.02%、－27.24%）、醫療保健及社會工作服務業（－33.69%、－12.11%）等。

至於其他產業，礦業及土石採取業(－29.82%、－32.77%)及農、林、漁、牧業（－18.68%、－25.95%）較上月、上年同月都有明顯衰退，而電力及燃氣供應業（+96.62%、+11.07%）等產業則因產能恢復，而較上月、上年同月有較為明顯之增加。

依職缺需求來看，9月份廠商求才職類的前5名包括：「製造勞力工」、「工業及生產技術員」、「其他餐飲服務人員」、「商店銷售有關人員」及「保全及警衛人員」；而求職者希望工作職類的前5名依序為：「製造勞力工」、「資料輸入及有關事務人員」、「商店銷售有關人員」、「其他餐飲服務人員」、「工業及生產技術員」。

若以求職求才資料加以比對，供需差異（供需缺口）最多的是「工業及生產技術員」，廠商釋出11,121職缺，但希望從事相關工作的求職者卻只有1,799人，平均每人有6.18個工作機會，而「資料輸入及有關事務人員」的求職者登記人數達5,951人，但職缺僅1,105名，平均約5人搶1個工作機會。

職缺工作地點分布，主要集中於都會區為主，各縣市區域別之比重以高雄市15.60%為最多，其次為新北市13.51%、桃園市12.08%、台南市11.35%及台北市11.12%，其他縣市均低於10%；與上月（8月）相比，職缺數增加最多者為基隆市（＋91人），減少最多者為台北市（－3,440人）。

綜合分析就業市場情況，在職業類別方面，求才人數較上月增加最多的為保全及警衛人員（＋347人），減少最多的是製造勞力工（－2,245人）；求職人數以運動、健身及休閒娛樂指導員增加141人最多，中等教育教師減少2,078人最多；在行業方面，求才人數以運輸及倉儲業增加554人最多，減少者則以製造業減少7,881人最多。就各教育程度來說，求才人數以高中職學歷減少5,960人最多，求職人數以大專及以上減少4,038人最多。

三、勞資協商情形：

105年9月底有24家實施勞資協商減少工時，實際實施人數為542人，較8月底實施家數減少2家，實際實施人數減少2人。與去年8月底相較，實施家數減少2家，實際實施人數減少691人。

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