根據勞動力發展署資料， 105年7月公立就業服務機構新登記求才人數持續第5個月維持於10萬以上，約11萬278人，較上月增加1,992人(1.84%)，較上年同月減少20,698人(-15.80%)；新登記求職人數為6萬2,230人，較上月減少1,112人(-1.76%)，較上年同月減少3,621人(-5.50%)。併計廠商求才職缺與求職人數， 7月求供倍數1.77（平均每位求職者約有1.71個工作機會），較上月之1.71，微幅增加0.06的百分點。
一、國內經濟動向與就業市場趨勢
105年6月，景氣對策信號連續第三個月呈現黃藍燈；景氣領先、同時指標均維持上升走勢，顯示國內景氣已有緩步回溫跡象。而105年7月製造業採購經理人指數（PMI）為54.2%，較上月之53.3%續增0.9個百分點，已為連續五個月呈現擴張。觀察PMI指數之人力僱用情形，本月人力僱用數量回升2.0個百分點至53.1%，連續第三個月呈現擴張。就產業別觀察，僅交通工具產業(47.8%)回報人力僱用呈現緊縮，其餘五大產業皆回報擴張，化學暨生技醫療產業之人力僱用指數已連續七個月呈現擴張，指數為55.3%；食品暨紡織產業與基礎原物料產業之人力僱用指數各攀升5.0與4.2個百分點至61.5%與55.3%，分別連續四與三個月呈現擴張，並為過去二十四（兩年）與二十一個月以來的高點。
至於非製造業經理人指數（NMI）續揚2.7個百分點至54.4%，已連續二個月呈現擴張，並為2015年6月以來的最高點。其中，人力僱用數量由緊縮轉為擴張；八大產業中，五大產業回報人力僱用呈現擴張，分別為住宿餐飲業（60.0%）、零售業（59.6%）、資訊暨通訊傳播業（59.1%）、批發業（56.9%）與運輸倉儲業（52.6%）；教育暨專業科學業回報人力僱用為持平（50.0%）；而營造暨不動產業（45.2%）與金融保險業（48.2%）則回報人力僱用呈現緊縮。
就現階段之勞動市場指標觀察， 6月失業率為3.92%，雖較5月之3.84%上升0.08個百分點，但仍在4％以下；另1至6月失業率平均為3.89%，較去年同期下降0.21個百分點，顯示失業率雖有走升，但時逢畢業季節因素，仍可在4%以下，情勢仍然持穩；而截至8月中旬之勞雇雙方協商減少工時實際實施人數(無薪假)為536人，較7月底之524人略增加12人； 6月失業給付初次認定5,270件，較上月減少561件(-9.62%)、較上年同月增加52人(+1.00%)； 6月資遣通報總人數10,078人、較上月增加961人(+10.54%)、較上年同月增加372人(+3.69%)，無薪假人數持平，但資遣人數微幅增加，反映市場情勢平緩，未有劇烈震盪。
綜觀各項經濟指標，雖然景氣指標已有好轉跡象，如7月商品進、出口貿易金額成長率終於終止跌，揮別自2015年2月以來連續17個月負成長情形；工業生產指數年增率自5月結束連續十二個月負成長後，6月續呈正成長； 6月景氣燈號續呈黃藍燈；消費者信心指數（CCI）結束連續四個月下跌趨勢。但若干指標因季節、時間落遲等，仍未及反應；其中勞動市場情勢雖然失業給付都較上月改善。但是6月失業率、資遣通報總人數、勞雇雙方協商減少工時實際實施人數都仍較上月底增加；6月失業給付初次認定件數以及資遣通報人數仍較上年同月增加。整體而言，國內就業市場之情勢發展，應可維持平穩。惟仍應注意個別產業因產品週期與全球供應鏈布局所產生的業間差異，針對受不利影響的勞工提供相關援助，以維持國內就業安定與產業發展。
二、公立就服系統職缺概況
7月公立就服系統之各行業廠商職缺情形，以製造業職缺人數4萬7,663人最多，占整體職缺人數比重約43.22%。就變化比率觀察，求才職缺較上月增加2.75%，較上年同月減少23.04%。如以製造業四大行業區分 ，化學工業與資訊電子職業職缺數較上月增加，而民生工業及金屬機械工業職缺數則較上月減少；若與上年同月相較，四大行業皆呈現減少，並以金屬機械工業職缺人數減少32.08%最為明顯。以下針對細項產業變化較為明顯者，略述其變化趨勢:
（１）民生工業：職缺人數9,580人（－8.60%、－19.25%），因總體情勢雖見曙光，但廠商職缺之釋放仍處於觀望，以致各產業之廠商需求多顯衰退，並以食品製造業（－13.10%、－5.63%）、飲料製造業（－13.92%、30.26%）、木竹製品製造業（－18.11%、－16.48%）、其他製造業（－24.36%、－12.97%）之衰退幅度俱達兩位數字，最為明顯。
（２）化學工業：職缺人數6,846人(+4.09%、－15.29%)，其中藥品製造業（－48.23%、－44.89%）、石油及煤製品製造業（－48.00%、－86.46%）、皮革、毛皮及其製品製造業（－41.00%、－40.10%）衰退最明顯；橡膠製品製造業（+35.64%、+14.83%）則有較大幅度的增加。
（３）金屬機械工業職缺人數12,851人（－3.64%、－32.08%）。其中機械設備製造業(-16.10%、-25.62%)、汽車及其零件製造業(-14.72%、-18.46%)衰退最為明顯。
（４）資訊電子工業職缺人數18,386人(+14.97%、－20.29%)；各產業之職缺變化都呈現較上月增加，但較上年同月減少，且減少幅度都在兩位數字情形。其中，電子零組件製造業求才職缺14,499 人（+14.63%、－19.36%）、電腦、電子產品及光學製品製造業求才職缺2,383人（+24.76%、－25.16%）、電力設備製造業職缺1,504人（+4.88%、－20.97%）較上月呈現增加，但較上年同月有明顯的衰退。
有關服務業部分，職缺數占比較高之行業，以批發及零售業職缺數14,466人（－6.21%，－13.23%）、住宿及餐飲業14,587人（+4.90%，+21.45%）等職缺數都在萬人以上。若以變化幅度觀察，以金融及保險業（+50.90%、+149.26%）、資訊及通訊傳播業(+40.66%、+19.67%)職缺數增加幅度較明顯；相對之下，藝術、娛樂及休閒服務業(-28.11%、－20.65%）、醫療保健及社會工作服務業（－21.31%、－18.58%）、公共行政及國防；強制性社會安全（－14.22%、－23.34%）等減少較為明顯。
至於其他產業，礦業及土石採取業（+46.27%、+36.11%）、電力及燃氣供應業（+47.78%、－16.88%）等產業較上月有較為明顯之增加。
依職缺需求來看，7月份廠商求才職類的前5名包括：「製造勞力工」、「工業及生產技術員」、「其他餐飲服務人員」、「商店銷售有關人員」及「工讀生」；而求職者希望工作職類的前5名依序為：「製造勞力工」、「資料輸入及有關事務人員」、「工讀生」、「商店銷售有關人員」、「其他餐飲服務人員」。
若以求職求才資料加以比對，供需差異（供需缺口）最多的是「工業及生產技術員」，廠商釋出10,743職缺，但希望從事相關工作的求職者卻只有1,658人，平均每人有6.48個工作機會，而「資料輸入及有關事務人員」的求職者登記人數達5,946人，但職缺數約1,279名，平均5人搶1個工作機會。
職缺工作地點分布，主要集中於都會區為主，各縣市區域別之比重以高雄市15.00%為最多，其次為台北市13.14%、新北市12.91%、桃園市11.97%、台南市10.00%，其他縣市均低於10%；與上月（6月）相比，職缺數增加最多者為台北市（+2,713人），減少最多者為台中市（－1,021人）。
綜合分析就業市場情況，在職業類別方面，求才人數較上月增加最多的為電力及電子設備組裝人員（+1,306人），減少最多的是工讀生（－1,642人）；求職人數以資料輸入及有關事務人員增加177人最多；在行業方面，求才人數以製造業業增加1,277人最多，減少者則以批發及零售業減少1,057人最多。就各教育程度來說，求才人數以國中及以下學歷增加1,889人最多，求職人數以高中職減少3,864人最多。
三、勞資協商情形：
105年8月中有25家實施勞資協商減少工時，實際實施人數為524人，較7月中實施家數增加4家，實際實施人數增加122人。與去年8月中（16家、517人）相較，實施家數增加9家，實際實施人數增加7人。
想要找工作、參加職訓課程或想創業的民眾，勞動部勞動力發展署提供多元化的求職管道、資訊與諮詢服務以及職業訓練課程，有需求的民眾可上台灣就業通網站(http://www.taiwanjobs.gov.tw)或透過7-11、全家、萊爾富及OK四大超商全國1萬多個門市的觸控式設備查詢，亦可撥打24小時免付費客服專線0800-777888，將有專業人員提供服務。