根據勞動力發展署資料， 106年6月公立就業服務機構新登記求職人數約7.3萬人，較上月增加11.87%；新登記求才人數約12.1萬人，較上月減少2.58%，求供倍數1.67倍，較上月減少約0.25倍。與上年同月相較，求職人數增加9,164人（+14.47%），求才人數增加12,895人（+11.91%），求供倍數減少0.04倍。
一、國內經濟動向與就業市場趨勢
106年5月景氣對策信號綜合判斷分數較上月減少1分，降為20分，燈號連續第二個月呈現黃藍燈；景氣領先、同時指標已連續五個月呈現下降趨勢，顯示未來景氣走勢，可能有所變化，應密切關注。相對之下，2017年6月，臺灣製造業採購經理人指數（PMI）已連續十六個月呈現擴張，惟指數續跌1.1個百分點至57.6%。五項組成指標中，人力僱用（Employment）擴散指數在連續三個月維持在60.0%以上的擴張速度後，滑落1.8個百分點至58.6%惟仍處於擴張階段。六大產業中之人力僱用指數多數呈現擴張，包括:電子暨光學產業之人力僱用指數（62.5%）已連續4個月維持在60.0%以上的擴張速度，交通工具產業之人力僱用指數回升4.2個百分點至60.0%。而電力暨機械設備產業（58.8%）、基礎原物料產業（54.9%）、食品暨紡織產業（52.0%）之人力僱用數量指數皆呈擴張，但速度趨緩。
6月非製造業經理人指數（NMI）53.0%，雖指數回跌2.4個百分點，但為連續第四個月呈現擴張。其中人力僱用（Employment）擴散指數為52.2%，雖回跌2.0個百分點，但為連續第四個月呈現擴張。八大產業中，資訊暨通訊傳播業（66.7%）、金融保險業（58.5%）、住宿餐飲業（56.3%）、批發業（54.9%）與營造暨不動產業（53.0%）皆回報人力僱用呈現擴張。零售業（44.6%）與運輸倉儲業（45.7%）則回報人力僱用呈現緊縮。僅教育暨專業科學業回報人力僱用為持平（50.0%）。
就現階段之勞動市場指標觀察，5月失業率為3.66%，較上月下降 0.01個百分點，為2015年6月以來之新低水準。雖然失業率持續改善，但截至6月底之勞雇雙方協商減少工時實際實施人數（無薪假）為157人，較5月底增加7人；106年5月受理失業給付之初次認定申請件數為5,940件，較上月增加278件（+4.91%），受理再次認定申請件數則有22,768件，較上月增加1,214件（+5.63%）； 5月資遣通報人數為9,348人，較上月增加664人（+7.65%）。
整體觀察，由於對策信號續呈黃藍燈，且景氣領先、同時指標續呈下跌，顯示總體情勢於下半年可能有所變化；而現階段就業市場，雖然總體指標改善，但個體指標有惡化趨勢，如勞雇雙方協商減少工時實際實施人數、資遣通報人數、初次失業人數及失業再次認定申請件數，皆較上月呈現轉差情勢。由於，近期逢畢業求職高峰，求職人數不論較上月、上年同月皆呈兩位數字成長，即便廠商求才職缺，因總體經濟回溫而較上年同月年增11.91%，但6月求供倍數1.67倍，為連續第三個月下降，並較去年同月求供倍數1.71差距0.04個百分點。後續除須注意總體經濟情勢變化對廠商求才職缺之影響外，個別產業從業員工因產品景氣週期、供應鏈布局以及政策因素干擾（如因應勞動法規調適等）所產生的供需缺口，針對不同勞工族群提供相關輔導，為國內人力發展與就業安定之重點工作與規劃。
二、公立就服系統職缺概況
6月公立就服系統之各行業廠商職缺情形，以製造業職缺人數5萬4,791人最多，占整體職缺人數比重約45.21%，將近五成。就變化比率觀察，求才職缺較上月、上年同月分別減少8.02%、增加18.12%，表現與整體情勢相近。如以製造業四大行業區分 ，除民生工業較上月、上年同月皆呈衰退外；化學工業、資訊電子工業較上月減少、但較上年同月增加，顯示產業景氣走勢仍有波動；金屬機械工業則較上月、上年同月增長，顯示廠商求才職缺較為殷切。以下針對產業變化較為明顯者，略述其變化趨勢:
（１）民生工業：職缺人數10,308人（－6.01%、－1.65%），產業表現以木竹製品製造業（354人、＋50.64%、-1.39%）較上月成長較為亮眼，其餘產業求才職缺多呈衰退，並以非金屬礦物製品製造業（635人、－41.31%、－38.17%）、成衣及服飾品製造業（227人、－25.08%、－44.50%）及其他製造業(1090人、-12.24%、-20.73%)衰退較為明顯。
（２）化學工業：職缺人數6,706人（-6.18%、+1.96%） ，多數產業之職缺呈現減少，僅塑膠製品製造業（2570人、＋13.67%、＋3.30%）職缺成長；減少幅度明顯為石油及煤製品製造業(10人、-85.07%、-60.00%)、皮革、毛皮及其製品製造業（104人、－69.23%、－48.00%）、藥品製造業(182人、-45.51%、-54.04%)、其他化學製品製造業（655人、－12.32%、－35.05%）及紙漿、紙及紙製品製造業（971人、－11.16%、－7.79%）。
（３）金屬機械工業：職缺人數16,725人（＋7.90%、＋25.41%），此類別多數產業之求才職缺多呈成長趨勢。成長較為明顯者為基本金屬製造業（1,778人、＋24.60%、＋32.00%）、汽車及其零件製造業（1,450人、＋20.43%、＋25.54%）。
（４）資訊電子工業：職缺人數21,052人（-18.89%、＋31.64%），成長明顯者為電腦、電子產品及光學製品製造業（2,450人、+17.34%、+28.27%）、電力設備及配備製造業(2,497人、+17.29%、+74.13%)。至於職缺占比最多之電子零組件製造業（16,105人、-25.92%、＋27.33%），求才人數雖較上年同月增加27.33%，但較上月減少約四分之一，顯示廠商求才意願似有變化，值得關切相關產業之發展。
有關服務業部分，職缺數占比較高之行業，以批發及零售業（15,068人、+3.63%、－2.30%）、住宿及餐飲業（14,799人、-3.87%、+6.43%）等較高，職缺數都在萬人以上。若以變化幅度觀察，產業有增有減，其中增長明顯為不動產業（686人、＋69.80%、＋17.87%）、公共行政及國防；強制性社會安全（1,667人、+54.49%、+24.78%）、專業、科學及技術服務業（2,702人、＋23.89%、＋21.82%）、醫療保健及社會工作服務業（3,383人、＋23.24%、＋9.06%）。
至於其他產業，電力及燃氣供應業（221人、+16.32%、+22.78%）、用水供應及污染整治業（920人、＋19.02%、＋18.86%）皆較上月及上年同月明顯成長。
依職缺需求來看，6月份廠商求才職類的前5名包括：「製造勞力工」、「其他製程控制技術員」、「其他餐飲服務人員」、「商店銷售有關人員」、「未分類其他基層技術工及勞力工」；而求職者希望工作職類的前5名依序為：「製造勞力工」、「事務秘書」、「未分類其他基層技術工及勞力工」、「商店銷售有關人員」、「其他餐飲服務人員」。
若以求職求才資料加以比對，供需差異（供需缺口）最多的是「其他製程控制技術員」，廠商釋出11,237職缺，但希望從事相關工作的求職者卻只有1,564人，平均每人有7.18個工作機會；而「事務秘書」的求職者登記人數達7,262人，但職缺數僅1,880名，平均約3.9人搶1個工作機會。
職缺工作地點分布，主要集中於都會區為主，各縣市區域別之比重以高雄市15.04%為最多，其次為桃園市13.77%、新北市11.77 %、臺北市11.65％，其他縣市均低於10%；與上月（5月）相比，職缺數增加最多者為桃園市（＋2,928人），減少最多者為臺南市（－7,792人）。
綜合分析就業市場情況，在職業類別方面，求才人數較上月增加最多的為未分類其他基層技術工及勞力工（＋1,975人），減少最多的是電子工程師（－3,159人）；求職人數以未分類其他基層技術工及勞力工增加4,140人最多；在行業方面，求才人數以醫療保健及社會工作服務業增加638人最多，減少者則以製造業減少4,780人最多。就各教育程度來說，求才人數以大學學歷減少3,678人最多，求職人數以大學學歷增加4,360人最多。
三、勞資協商情形
106年6月底有10家實施勞資協商減少工時，實際實施人數為157人，較5月底實施家數增加4家，實際實施人數增加7人。與去年六月底相比，實施家數減少16家，實際實施人數減少501人。想要找工作、參加職訓課程或想創業的民眾，勞動部勞動力發展署提供多元化的求職管道、資訊與諮詢服務以及職業訓練課程，有需求的民眾可上台灣就業通網站（https://www.taiwanjobs.gov.tw）或透過7－11、全家、萊爾富及OK四大超商全國1萬多個門市的觸控式設備查詢，亦可撥打24小時免付費客服專線0800－777888，將有專業人員提供服務。