根據勞動力發展署資料，105年8月公立就業服務機構新登記求才人數持續第6個月維持於10萬以上，約11萬6,941人，較上月增加6,663人(＋6.04%)，較上年同月減少9,709人(－7.67%)；新登記求職人數為6萬6,234人，較上月增加4,004人(＋6.43%)，較上年同月增加610人(＋0.93%)。由於求職人數較上月增加比率高於求才者，105年8月求供倍數1.77（平均每位求職者約有1.77個工作機會），較上月持平。
一、國內經濟動向與就業市場趨勢
105年7月，景氣對策信號轉呈綠燈，得分持續攀升至23分；景氣領先、同時指標均持續上升走勢，顯示國內景氣逐漸回溫。而105年8月製造業採購經理人指數（PMI）為55.0%，較上月之54.2%續增0.8個百分點，已連續六個月呈現擴張。觀察PMI指數之人力僱用情形，指數回升3.7個百分點至56.8%，為2014年8月以來最高點。六大產業全數回報人力僱用指數較前月擴張。其中，化學暨生技醫療產業（51.2%）之人力僱用指數已連續八個月呈現擴張，惟指數走勢下跌4.1個百分點；基礎原物料產業（56.4%）與電力暨機械設備產業（56.12%）人力僱用指數已分別連續四與二個月呈現擴張；基礎原物料產業之人力僱用數量指數並為過去22個月以來的最高點。
至於非製造業經理人指數（NMI）已連續三個月呈現擴張，惟本月指數回跌1.9個百分點至52.5%。其中，商業活動(生產)、新增訂單與人力僱用數量持續擴張；八大產業中，除住宿餐飲業NMI(47.9%)呈現緊縮外，其餘七大產業呈現擴張，依擴張速度排序為：金融保險業(58.3%)、批發業(56.3%)、資訊暨通訊傳播業(55.0%)、運輸倉儲業(54.2%)、教育暨專業科學業(50.9%)、零售業(50.9%)與營造暨不動產業(50.4%)。
就現階段之勞動市場指標觀察，7 月失業率為 4.02%，較上月上升0.10個百分點，較上（104）年同月亦升0.20個百分點，雖已突破4%關卡；但經季節調整後指數3.96%，仍在4％以下；另1至7月失業率平均為3.91%，較去年同期上升0.21個百分點，顯示失業率雖有走升，但時逢畢業季節因素，仍可在4%以下，情勢仍然持穩；而截至8月底之勞雇雙方協商減少工時實際實施人數(無薪假)為544人，較7月底之524人略增加20人； 7月失業給付初次認定5,603件，較上月增加333件(＋6.32%)、較上年同月增加143人(＋2.62%)；
7月資遣通報總人數9,476人、較上月減少602人(－5.97%)、較上年同月增加163人(＋1.75%)。
大體而言，雖然景氣指標已有好轉跡象，如8月商品出口貿易金額成長率持續穩定回升；7月景氣燈號續呈綠燈；消費者信心指數（CCI）結束連續四個月下跌趨勢；但經濟景氣仍處於相對低迷狀況，如第2季經濟成長率概估值僅成長0.7%；反映於勞動市場指標呈現多數指標皆較去年同期惡化，但較上月則略有分歧，有呈現改善者(資遣通報總人數)、有呈現惡化者(減少工時、失業給付初次認定)，顯示市場情勢似乎漸趨收斂平緩，未再持續惡化。惟仍應注意個別產業因產品週期、全球供應鏈布局以及政策因素干擾(如兩岸情勢、勞動法規變化)所產生的業間差異，針對受不利影響的勞工提供相關援助，以維持國內就業安定與產業發展。
二、公立就服系統職缺概況
8月公立就服系統之各行業廠商職缺情形，以製造業職缺人數5萬1,664人最多，占整體職缺人數比重約44.21%。就變化比率觀察，求才職缺較上月增加8.39%，較上年同月減少5.53%。如以製造業四大行業區分 ，民生工業、化學工業、金屬機械工業與資訊電子職業職缺數較上月增加，其中以民生工業增加14.82%最為明顯；若與上年同月相較，民生工業及金屬機械工業較上年同月減少，而化學工業及資訊電子工業較上年同月增加。以下針對產業變化較為明顯者，略述其變化趨勢:
（１）民生工業：職缺人數11,000人（＋14.82%、－5.97%），其中成長趨勢較為明顯之產業包括飲料製造業職缺數530人（＋42.59%、＋49.72%）及家具製造業505人(＋31.85%、＋21.69%)，衰退產業則以非金屬礦物製品製造業(－22.25%、－30.82%)呈現兩位數衰退。
（２）化學工業：職缺人數7,767人(＋13.45%、＋3.66%)，多數產業之職缺較上月成長，以石油及煤製品製造業(＋592.31%、＋650.00%)、皮革、毛皮及其製品製造業(＋150.85%、＋106.99%)增加幅度最為明顯；紙漿、紙及紙製品製造業(－11.45%、－25.93%)有較為明顯的衰退。
（３）金屬機械工業：職缺人數14,402人（＋12.07%、－15.40%），此類別產業之職缺多較上月成長，僅產業用機械設備維修及安裝業(－12.30%、6.35%)為唯一職缺數較上月衰退產業。其中汽車及其零件製造業(＋11.88%、＋12.56%)之增加情勢最為明顯；
（４）資訊電子工業職缺人數18,495人(＋0.59%、＋0.10%)。其中電子零組件製造業求才職缺14,960人（＋3.18%、＋6.45%）、電力設備製造業職缺1,522人（＋1.20%、－14.45%）較上月皆有些微增加；電腦、電子產品及光學製品製造業求才職缺2,013人（－15.53%、－23.87%）較上月及上年同月有明顯的衰退。
有關服務業部分，職缺數占比較高之行業，以批發及零售業職缺數15,444人（＋7.50%，－13.95%）、住宿及餐飲業15,240人（＋4.48%，－5.23%）等職缺數都在萬人以上。若以變化幅度觀察，以教育服務業（＋44.48%、＋52.05%）、公共行政及國防；強制性社會安全(＋43.11%、＋56.94%)、醫療保健及社會工作服務業(＋40.80%、＋24.30%)及藝術、娛樂及休閒服務業(＋31.58%、＋3.73%)職缺數增加幅度較明顯；相對之下，不動產業(－64.23%、－70.35%）、資訊及通訊傳播業（－23.06%、＋1.99%）、運輸及倉儲業（－10.13%、－12.87%）等減少較為明顯。
至於其他產業，礦業及土石採取業（＋16.33%、＋52.00%）較上月有明顯增加，而電力及燃氣供應業（－44.36%、－51.48%）等產業較上月有較為明顯之衰退。
依職缺需求來看，8月份廠商求才職類的前5名包括：「製造勞力工」、「工業及生產技術員」、「其他餐飲服務人員」、「商店銷售有關人員」及「保全及警衛人員」；而求職者希望工作職類的前5名依序為：「製造勞力工」、「資料輸入及有關事務人員」、「商店銷售有關人員」、「中等教育教師」、「其他餐飲服務人員」。
若以求職求才資料加以比對，供需差異（供需缺口）最多的是「工業及生產技術員」，廠商釋出13,297職缺，但希望從事相關工作的求職者卻只有1,894人，平均每人有7.02個工作機會，而「資料輸入及有關事務人員」的求職者登記人數達6,632人，但職缺僅1,501名，平均約5人搶1個工作機會。
職缺工作地點分布，主要集中於都會區為主，各縣市區域別之比重以高雄市15.04%為最多，其次為台北市12.43%、新北市12.29%、桃園市12.15%、台南市10.05%，其他縣市均低於10%；與上月（7月）相比，職缺數增加最多者為嘉義縣（＋1,094人），減少最多者為苗栗縣（－594人）。
綜合分析就業市場情況，在職業類別方面，求才人數較上月增加最多的為工業及生產技術員（＋2,554人），減少最多的是電力及電子設備組裝人員（－661人）；求職人數以中等教育教師增加2,060人最多；在行業方面，求才人數以製造業業增加4,001人最多，減少者則以資訊及通訊傳播業減少599人最多。就各教育程度來說，求才人數以高職學歷增加2,468人最多，求職人數以大學學歷增加1,455人最多。
三、勞資協商情形：
105年8月底有26家實施勞資協商減少工時，實際實施人數為544人，較7月底實施家數增加3家，實際實施人數增加20人。與去年8月底相較，實施家數增加7家，實際實施人數減少125人。
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