根據勞動力發展署資料， 105年6月公立就業服務機構新登記求才人數約10萬8,286人，雖已持續第4個月維持於10萬以上，但需求減少趨勢明顯，較上月減少1萬9,436人(-15.22%)，較上年同月減少3萬2,067人(-22.85%)；新登記求職人數為6萬3,342人，較上月減少448人(-0.70%)，較上年同月增加1人(0.00%)。由於求職人數較上月減少比率低於求才者，以致105年6月求供倍數1.71（平均每位求職者約有1.71個工作機會），較上月之2.00約減少0.29個百分點，減幅明顯。
一、國內經濟動向與就業市場趨勢
105年5月景氣對策信號續呈黃藍燈，綜合判斷分數較上月增加3分至20分，係因機械及電機設備進口值由綠燈回升至黃紅燈，工業生產指數及製造業銷售量指數由藍燈回升至黃藍燈所致；景氣領先、同時指標均呈上升，顯示國內經濟似有止跌回溫跡象。
105年6月製造業採購經理人指數（PMI）連續4個月呈現擴張，惟指數回跌1.6個百分點至53.3%。五項組成指標中，新增訂單、生產與人力僱用呈現擴張，供應商交貨時間為上升（高於50.0%），現有原物料存貨水準則持續擴張。六大產業之人力僱用指數，交通工具產業（47.4%）與電力暨機械設備產業（46.3%）呈現緊縮；電子暨光學產業（50.0%）持平；基礎原物料產業（51.1%）但略回跌1.1個百分點；化學暨生技醫療產業(59.2%)、食品暨紡織產業(56.5%)分別為連續第6與第3個月呈現擴張。
至於非製造業經理人指數（NMI）中斷連續2個月的緊縮轉為擴張，指數回升3.8個百分點至51.7%，不過全體非製造業之人力僱用指數為48.9%，連續第5個月緊縮。八大產業中，五大產業回報人力僱用呈現緊縮，分別為住宿餐飲業（38.5%）、金融保險業（43.4%）、營造暨不動產業（43.5%）、批發業（46.7%）與教育暨專業科學業（48.2%）。零售業（59.1%）與資訊暨通訊傳播業（55.3%）則回報人力僱用呈現擴張。僅運輸倉儲業回報人力僱用呈現持平（50.0%）。
雖然國內景氣對策新號以及PMI都呈現景氣逐漸擺脫谷底，有回溫好轉跡象。但因勞動市場之時間落遲以及季節波動情勢明顯，在面臨畢業季節，大量新鮮人投入職場，但廠商人力需求轉趨保守情勢下；國內勞動市場所面臨之考驗，將愈益嚴峻。雖然就現有指標觀察，5月失業率3.84%，較上月下降0.02個百分點，但歷來6月失業率都將較5月明顯增加；而截至6月底勞雇雙方協商減少工時實際實施人數(無薪假)為658人，較5月底減少179人；惟失業給付以及資遣情勢持續惡化，5月失業給付初次認定5,831件，較上月增加162件(2.86%)、較上年同月增加931人(+19.00%)；5月資遣通報總人數9,117人、較上月增加753人(9.00%)、較上年同月增加1,212人(+15.33%)，似乎反映廠商已由減少工時之彈性因應景氣下行手段，轉向較為截然之資遣方式，反映勞動市場情勢之愈趨惡化情勢。由於此波經濟走滑屬於結構因素所致，景氣低迷之影響、存續期間可能更為長久，勞動市場相關變化仍須審慎因應。
二、公立就服系統職缺概況
6月公立就服系統之各行業廠商職缺情形，以製造業職缺人數4萬6,386人最多，占整體職缺人數比重約42.84%，就變化比率觀察，求才職缺較上月減少18.75%，較上年同月減少27.24%（－18.75%、－27.24%，以下同），顯示即便5月工業生產指數年增率終結12個月之負成長轉為正成長，但相關人力需求仍在持續下滑。如以製造業四大行業區分 ，民生工業、化學工業、金屬機械工業及資訊電子工業職缺數皆較上月、上年同月衰退，並以資訊電子工業職缺人數減少（─28.78%、─38.28%）最為明顯。以下針對產業變化較為明顯者，略述其變化趨勢:
（１）民生工業：職缺人數10,481人（－9.32%、－15.00%），其中以紡織業職缺數1,270人（－35.63%、－28.29%）、非金屬礦物製品製造業（－15.82%、－36.29%）衰退幅度最為明顯。相對之下，飲料製造業（11.37%、53.38%）、成衣及服飾品製造業（22.82%、31.51%）、木竹製品製造業（10.80%、44.18%）則有明顯的增幅。
（２）化學工業：職缺人數6,577人(－13.76%、－18.42%)，其中石油及煤製品製造業（－81.88%、－26.47%）、化學材料製造業（－56.49%、－14.18%）、化學製品製造業（－28.25%、－34.37%）衰退幅度最明顯；
（３）金屬機械工業職缺人數13,336人（－13.69%、－23.59%）。各產業中以基本金屬製造業（－37.81%、－48.92%）、其他運輸工具製造業（－27.27%、－60.25%）、機械設備製造業（－10.51%、－12.60%）之衰退幅度最為明顯；
（４）資訊電子工業職缺人數15,992人(－28.78%、－38.28%)；各產業中以電腦、電子產品及光學製品製造業求才職缺1,910 人（－32.89%、－60.16%）、電子零組件製造業職缺12,648 人（－30.84%、－33.56%）衰退幅度最明顯。
有關服務業部分，職缺數占比較高之行業，以批發及零售業職缺數15,423人（－13.23%，－20.59%）、住宿及餐飲業13,905人（－19.25%，－15.30%）等職缺數都在萬人以上。若以變化幅度觀察，除批發及零售業、住宿及餐飲業之求才職缺明顯衰退外，不動產業(－19.17%、－48.77%)、專業、科學及技術服務業(－27.47%、－13.33%)、支援服務業(－18.90%、－20.11%)等產業之職缺數，也都有顯著的衰退。此外，工業之電力及燃氣供應業（－31.56%、－74.06%）之職缺設減少幅度也非常明顯。
依職缺需求來看，6月份廠商求才職類的前5名包括：「製造勞力工」、「工業及生產技術員」、「其他餐飲服務人員」、「商店銷售有關人員」及「金屬工具機設定及操作人員」；而求職者希望工作職類的前5名依序為：「製造勞力工」、「資料輸入及有關事務人員」、「商店銷售有關人員」、「其他餐飲服務人員」、「工業及生產技術員」。求才、求職之職類排名有相當的重複性，包括如「製造勞力工」、「工業及生產技術員」、「其他餐飲服務人員」、「商店銷售有關人員」，顯示市場供需之媒合應能較有效率。
若以求職求才資料加以比對，供需差異（供需缺口）最多的是「工業及生產技術員」，廠商釋出9,486名職缺，但希望從事相關工作的求職者卻只有1,783人，平均每人有5.32個工作機會，而「資料輸入及有關事務人員」的求職者登記人數達5,769人，但職缺僅1,742名，平均約3人搶1個工作機會。
職缺工作地點分布，主要集中於都會區為主，各縣市區域別之比重以高雄市15.81%為最多，其次為新北市12.20%、桃園市12.04%、臺北市10.88%，其他縣市均低於10%；與上月（5月）相比，職缺數增加最多者為宜蘭縣（+517人），減少最多者為臺南市（－8,011人）。
綜合分析就業市場情況，在職業類別方面，求才人數較上月增加最多的為其他電子設備裝修人員（+408人），減少最多的是電子工程師（－3,083人）；求職人數以農藝及園藝作物栽培人員增加220人最多；在行業方面，求才人數以金融及保險業增加159人最多，減少者則以製造業減少10,704人最多。就各教育程度來說，求才人數以大專及以上學歷減少7,591人最多，求職人數卻也以大專及以上增加1,354人最多。
三、勞資協商情形：
105年6月底26家實施勞資協商減少工時，實際實施人數為658人，較5月底實施家數減少4家，實際實施人數減少179人。與去年5月底相較，實施家數增加10家，實際實施人數亦增加428人。
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