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(四) 假徵才真詐財(案例四︰保全公司篇)

* 案例四︰保全公司篇
  小華剛自軍中退伍,正在求職中,一日見報上登 X X 保全公司徵保全員,於是先跟公司電話聯絡後,便至高雄市河東路該保全公司應徵保全人員。第二天,公司通知小華再來公司一趟,有一主管要求小華先繳交三萬六千三百元訂作制服,並請其以刷卡方式帶至一家旅行社刷卡付款。過了幾天,公司請小華到公司上班,可是到了公司後,主管請他等,等到三點,主管便告訴他,他今天沒什麼事情,可以下班了。而他今天在辦公室也看到五十位求職者陸續來應徵的,心中覺得納悶,找這麼多人來面試,可是來了又說沒什麼事情,可以早點下班。隔了一星期,公司裡有位自稱小老闆的人,說要幫他跟上面主管打通關係,讓他有好的職務,於是找人帶了小華到上次刷卡付費的旅行社刷卡 18700 元外加現金7000元,另付跟主管的餐費。

        而小華在等待時,無意中聽到某位主管跟A職員的談話內容,提到某位應徵者因向銀行貸款近一百萬,A職員問主管說要這個求職者嗎?主管說,放過他吧,反正他沒錢?

   
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創業當頭家是許多民眾的夢想,但所有創業者在創業前都須審慎的規劃創業藍圖,否則極有可能讓剛起步的事業曇花一現。勞動部勞動力發展署106年起開辦「創業諮詢輔導服務計畫」,提供各項創業輔導服務,如創業鳳凰貸款、免費的創業諮詢輔導、創業課程、企業見習等,幫民眾一圓創業夢想,少走許多創業過程中的冤枉路。位在臺中市的「麥克菲咖啡館」由兩位年輕頭家許妙戎以及其夫婿共同經營,顯眼的Tiffany綠讓處於巷弄中的「麥克菲」看起來格外引人注目,老闆娘許妙戎笑著說,這個顏色是夫妻倆與勞動部創業輔導團隊腦力激盪的結果,因為考量到店址位於住宅區中,如果選用太亮眼的色彩會讓咖啡店顯得突兀,選擇黑、灰等暗色系又會讓咖啡店看起來沒有特色,後來在勞動部輔導團隊的建議下,採用象徵幸福並帶有地中海浪漫風情的Tiffany綠作為「麥克菲」的主體色,結果大受消費者好評。許妙戎接著表示,雖然自己跟老公在餐飲領域打滾十數年,自認本身在廚藝方面能抓住每一位消費者的胃,夫妻倆甚至從客人的打扮以及談吐就能猜出接下來要點哪些東西。接著許妙戎感慨的說,雖然兩人身懷餐飲絕學,但是關於如何經營一家咖啡店,甚至該如何訂立創業目標、營運策略與成本控管,兩人都是一知半解。好在經過勞動部的輔導,成功獲得貸款資金、顧問諮詢、商品展示機會等協助,這些輔導資源讓她對創業規劃及事業經營更有概念,業績明顯直線成長,也更勇於築夢。現在店內除了一般的咖啡及餐點,還開發了高級咖啡禮盒,未來更要提供咖啡拉花培訓課程,讓咖啡與藝術結合,開展更大的事業範圍。勞動部勞動力發展署建議,創業初期可以利用政府所提供的資源為自己的事業加分,像中彰投分署今年度所辦理的創業課程,針對財務、行銷、管理、市場趨勢等提供完整培訓,協助創業者具備創業應有的知能,同時還提供創業鳳凰貸款資金的申請和顧問諮詢的服務,讓事業的營運更穩健。勞動部勞動力發展署5月8日起分別於台中、彰化、南投辦理微型創業鳳凰入門班、進階班及精進班等課程,全程免費,歡迎有志創業者共同參與! 報名課程專線0800-092-957,或可至「微型創業鳳凰網站(http://beboss.wda.gov.tw)」查看相關資訊。

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